燕市男性の育児休業取得促進奨励金

燕市では、男性の育児休業取得促進奨励金を実施しています。「つばめ子育て応援企業」に勤務する男性従業員が育児休業を取得した場合に、育児休業取得者と事業主に奨励金を交付します。

交付額は、育児休業期間が連続14日以上29日未満（所定労働日9日以上）の場合は事業主に15万円、連続29日以上50日未満（所定労働日18日以上）の場合は育児休業取得者に5万円と事業主に15万円、連続又は分割で50日以上（所定労働日30日以上）の場合は育児休業取得者に10万円と事業主に20万円です。育児休業取得者に交付する奨励金は、子1人につき10万円が上限となります。事業主に交付する奨励金は、育児休業取得人数に関わらず年度内20万円が上限となります。

交付要件は、事業主がつばめ子育て応援企業であること、雇用保険の適用事業所であること、就業規則または労働協約等により育児休業制度を設けていること、燕市内の事業所に勤務する男性労働者が、2歳未満の子の養育のため上表の育児休業を取得し、職場復帰後1か月以上雇用を継続していることなどです。予算に達し次第終了となります。