燕市育児短時間勤務給付金
「つばめ子育て応援企業」に勤務する従業員が2歳から3歳未満の子を養育するため育児短時間勤務を実施した場合に、その従業員に対して給付金を交付します。予算に達し次第終了となります。
要点まとめ
- もらえる額：月1万円×育児短時間勤務した月数を交付します（交付額は12万円を上限とします）
- 対象：「つばめ子育て応援企業」に勤務する従業員で、2歳から3歳未満の子を養育するため育児短時間勤務を実施し、月額賃金が育児短時間勤務を開始した直前の月より10,000円以上減っている方
- 種別
- 現金でもらえる
- いくら
- 月1万円×育児短時間勤務した月数を交付します（交付額は12万円を上限とします）
- 対象
- 「つばめ子育て応援企業」に勤務する従業員で、2歳から3歳未満の子を養育するため育児短時間勤務を実施し、月額賃金が育児短時間勤務を開始した直前の月より10,000円以上減っている方
- 申請方法
- 対象となる育児短時間勤務の終了後、定められた申請期間内に申請してください。詳しくは、燕市役所こども政策部子育て応援課へお問い合わせください
燕市では、育児短時間勤務給付金を実施しています。「つばめ子育て応援企業」に勤務する従業員が2歳から3歳未満の子を養育するため育児短時間勤務を実施した場合に、その従業員に対して給付金を交付します。
給付額は、月1万円×育児短時間勤務した月数（交付対象月数）です。交付額は12万円を上限とします。
交付要件は、つばめ子育て応援企業に勤務する従業員であること、就業規則等で育児短時間勤務制度を設けられていること、2歳から3歳未満の子を養育するための育児短時間勤務であること、育児短時間勤務を実施した月の月額賃金が、育児短時間勤務を開始した直前の月の月額賃金より10,000円以上減っていることです。予算に達し次第終了となります。
出典：
燕市の公式ページで詳しく確認する
最終確認日：2026-11-05
自治体サイトの更新日：2026-04-01
内容は要約です。条件の詳細は必ず公式ページでご確認ください。